当社の特徴｜　

創業以来、さまざまな事業で培った実績を基に、新たな事業に果敢に挑戦してまいりました。そこで、「人材こそが最大の資産である」との価値概念を持ち、時代の変化を先取りできる多種多様な人材の育成を目指しています。それが将来の自社と地域社会にとって、自立の成長につなげられる高い専門性と意欲を備えた「挑戦する人材」を育てています。さらに、教育研修や目標と課題の挑戦を積み重ね、グローバルに対応できる専門性を高めることに、グループ全体が持続的に成長する原動力へと変えていきます。

アイ・コーポレーションが尊重すべき社会的責任とは「説明責任」「透明性」「倫理的な行動」「法の支配の尊重」「国際行動規範の尊重」「人権の尊重」です。特に、社会面（人権問題、地域社会との共生、従業員の福利厚生）などに配慮し、自然環境や社会のサステナビリティ（持続可能性）を高める経営を行う考え方です。
創業30年の業歴を活かし、CSRの徹底・コンプライアンス遵守等により、時代が求める信頼に応えれるよう行っております。

データサービス事業部では、2016年、情報セキュリティーマネジメントシステム（ISMS）の国際基準であるISO/IEC27001:2013(JISQ27001:2014)を認証取得しております。情報セキュリティのポリシーを策定し、保護すべき情報資産について、機密性、完全性、可用性をバランス良く維持し改善することが、ISMSの基本コンセプトです.この認証により一層の情報セキュリティー管理の強化を図り、お客様から安心かつ信頼を得られるサービスの提供に努めてまいります。
また環境省が策定した環境マネジメントシステム『エコアクション21』の認証登録事業者であり、「二酸化炭素排出量の削減」「二次廃棄物の削減」「廃棄物処理の効率化」に取り組んでおります。

SDGsとは「持続可能な開発目標（SustainableDevelopment Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。

「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。

SDGsは、発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。当社でも企業行動憲章に基づき、これらの課題解決に向けて、できることから積極的に取り組んでいきます。

・食品・食材・医療品などの安定な供給と、安全で衛生的な環境の提供に貢献します。

・従業員が健康で働けるように、定期的に健康診断を実施し従業員の体調管理を行っています。
また、全事業所対しインフルエンザ及び、新型コロナウイルス感染拡大防止を徹底的に実施しています。

・年3回、防火訓練を実施しており、発災からBCP発動までに必要な対応を身に着け、混乱した状況の中でも適切に初動対応が出来るよう日頃から訓練しています。

・作業中の事故等を防ぐため、月に1〜3回安全ミーティング等で衛生的な労働環境の整備に取り組んでおります。また社外研修・講習への参加を実施をしており、社員の成長を積極的に支援しています。

・新入社員への教育の実施と若手社員を対象とする資格取得支援を積極的に実施します。

・定期的に防犯訓練を地元警察署と合同で実施しています。お客様やクルーを守るためにどうすればよいか一人ひとりが考えられるように、具体的な指導になるよう心がけるとともに、常にPDCAを実施し安心安全の店舗を維持しています。

・資源循環の仕組みを整備し、新規天然資源の削減に取り組み、持続可能な利用と廃棄物による環境負荷の回避、低減に努めています。

・環境活動の一環として、『ハートフルしまね』（島根県公共土木施設愛護ボランティア支援制度）に参加し、道路の愛護活動や道路の正しい使い方利用の啓発と国道沿いの除草・清掃などの社会貢献活動を行っています。

・環境省が策定した「エコアクション21」の認証取得しております。環境保全に留意した企業活動を行い、社会的責務を果たし、より環境に配慮した施設を運営しております。